Jag är förändringsledare.
Jag leder förändring och förändrar ledare. Båda lika viktiga.
Har en mångårig bakgrund som chef och ledare i flera olika branscher, erfarenhet som internkonsult inom organisation- och teamutveckling, har lång erfarenhet som mentor till ledare från linjechefer till Executive management, är utbildad i faciliterande ledarskap av UK baserade Questions of Difference och är Certifierad Kommunikolog.
2011 var jag semifinalist i Årets Ledarutvecklare.
ÅRETS MENTOR 2016, Almi Stockholm (länk)
Med förmånen att ha haft ett långt arbetsliv bakom mig har jag också haft förmånen att prova många olika branscher och olika positioner, som har gett mig en bred erfarenhet av ledarskap, medarbetarskap och organisationer.
Jag har alltid varit nyfiken och velat lära och förstå mer och har sökt ”det goda ledarskapet” i de chefer jag själv haft genom åren. Och ibland tror jag helt uppriktigt att jag haft några av de sämsta och några av de bästa! Men det var framför allt mina egna år som chef och ledare som gav mig djupa insikter om att det fattades något i den vedertagna coctailen av ledarskapsteorier, modeller och metoder.
Att det här fanns en lucka som handlade om verklig förståelse. Insikt och förståelse.
Och att den luckan var relativt generell. Jag arbetar sedan ett antal år på att fylla den.
HÖR GÄRNA AV DIG så kan jag berätta mer om hur resan till en bestående förändring kan gå till!